Es posible acceder a la metodología Belbin a través del Bureau Service. Este servicio da la opción de utilizar la metodología Belbin esporádicamente. En este caso la empresa o persona interesada envía a Belbin Associates los cuestionarios debidamente cumplimentados y nosotros le enviamos por mensajero o por correo electrónico (formato pdf) todos aquellos informes e-interplace que necesite, junto con una breve explicación del significado de cada uno de ellos.

También, es posible realizar el análisis de los datos deautopercepción y evaluadores a través del servicio online:

Los informes de equipo y otros informes sólo se
pueden conseguir a través del Bureau Service.

Los precios de este servicio son los siguientes:

Informes sobre candidatos

Informes creados a partir, únicamente, del Inventario de autopercepción Belbin.

• Perfil de autopercepción del candidato
• Informe de sugerencias
• Perfil de personalidad
• Estilo de trabajo personal
• Explicación del significado de cada uno de los informes
  

Informes creados a partir del Inventario de autopercepción Belbin y de las valoraciones de cuatro o más evaluadores (360º).

• Perfil de autopercepción del candidato
• Clasificación de las valoraciones de los evaluadores
• Gráficos sectoriales del perfil IAP frente a evaluadores
• Informe de sugerencias
• Perfil de personalidad
• Relación de respuestas de los evaluadores
• Gráfico de barras de las valoraciones de los evaluadores
• Estilo de trabajo personal
• Explicación del significado de cada uno de los informes
  

Informes sobre equipos

Informe sobre el equilibrio de un equipo determinado.

• Informe sobre combinaciones de roles de equipo
• Perfil medio de un equipo
• Relación de respuestas de los evaluadores para un equipo (sólo si el equipo cuenta con evaluadores)
• Informe resumen de un equipo
• Ejemplos claros de roles de equipo
• Explicación del significado de cada uno de los informes
  

Informes sobre puestos

Informes creados a partir del ejercicio "Requisitos del puesto".

• Perfil directo del puesto
• Perfil de sugerencias del puesto
• Explicación del significado de cada uno de los informes