¿Qué
es GetSet?
GetSet es
un sistema informático, diseñado para asesora
y ofrecer consejos a jóvenes, de entre 16 y 23 años
que carecen de experiencia laboral, sobre cómo pueden
contribuir en el trabajo. Los informes que genera GetSet se
pueden utilizar para ayudar a los jóvenes a madurar,
a mejorar su sentido de identidad y a que proyecten su imagen
de manera adecuada.
El paso
del entorno educativo al laboral implica un cambio tanto en
hábitos como en estilo de vida. Pasamos de centrarnos
en lo que sabemos a centrarnos en el aspecto más complejo
de quiénes somos y cómo podemos contribuir. Si
estamos preparados, tendremos mayor probabilidad de comenzar
con éxito sea cuál sea la dirección que
decidamos tomar.
La base
de GetSet es la teoría de los roles de equipo de Meredith
Belbin, la cual describe nueve tipos de comportamiento (roles
de equipo) que han demostrado ser efectivos en el trabajo. Organizaciones
de todo el mundo utilizan esta teoría y muchas universidades
y escuelas universitarias enseñan sus principios. GetSet
utiliza estos roles de equipo para ayudar a los jóvenes
a desarrollar sus puntos fuertes, lo cual será de gran
valor cuando comiencen a trabajar. Comprender los roles de equipo
también permite a los jóvenes adecuarse a las
necesidades de los equipos existentes y convertirse de esta
manera en miembros eficaces de un equipo.
¿Quién
debería utilizar GetSet?
GetSet se ajusta
a las necesidades de:
- profesionales
del entorno educativo (universidades y escuelas universitarias)
dedicados principalmente al desarrollo de carreras y orientación
sobre habilidades;
- profesionales
dedicados a la orientación laboral de personas;
- personas
interesadas en la gestión de sus habilidades y competencias
y en el desarrollo de su carrera profesional.
¿Cuáles
son las aplicaciones de GetSet?
GetSet se
puede utilizar para ayudar a los jóvenes a:
- Comprender
su propia identidad
- Gestionar
sus puntos fuertes y débiles
- Aprender
a desarrollar sus roles de equipo y por tanto su impacto futuro
en el trabajo
- Proyectar
su imagen personal de la mejor manera posible
- Trabajar
de manera más efectiva en equipo
Organizaciones
públicas y privadas de todo el mundo utilizan GetSet.
¿Cómo
funciona GetSet?
GetSet produce
informes individuales a medida utilizando dos fuentes de información:
Inventario
de autopercepción
Cómo
se ve una persona a sí misma
Valoraciones
de evaluadores
Cómo
ven a la persona entre 4 y 6 evaluadores
GetSet
integra el punto de vista personal con las evaluaciones de otras
personas con el fin de generar un perfil global que describa
el comportamiento actual del joven.

La utilización
de la informática hace posible aunar sistemáticamente,
examinar, normalizar e integrar la información procedente
del Inventario de autopercepción y de las Valoraciones
de los evaluadores, generando un perfil laboral que puede tomarse
como base de referencia a la hora de tomar decisiones. El punto
fuerte de GetSet es que sus informes se basan en un consenso
del comportamiento observado. La combinación de la autopercepción
con los puntos de vista de otros, permite a los jóvenes
comparar cómo se ven ellos a sí mismos con cómo
les ven los demás.
Origen
de GetSet
GetSet es
un descendiente de INTERPLACE,
sistema diseñado para la Gestión de los recursos
humanos. Aunque INTERPLACE funciona con éxito con aquellas
personas que ya están trabajando, muchos de nuestros
clientes nos han solicitado un sistema más adecuado a
las necesidades de los jóvenes. El lenguaje utilizado,
el contexto de los cuestionarios y las orientaciones ofrecidas
por INTERPLACE son en conjunto inapropiados para las necesidades
de la gente joven. Si bien, el concepto de los roles de equipo
es de gran valor. De aquí el desarrollo de GetSet.
Se han reescrito
los cuestionarios que se deben introducir en GetSet (Inventario
de autopercepción (IAP) y Valoración del evaluador
(VE)) para hacerlos más accesibles a los jóvenes.
Por ejemplo, en lugar de basar el IAP en el mundo laboral como
sucede en el INTERPLACE original, se ha cambiado para hacerlo
más apropiado a las experiencias de la gente joven. Algunas
palabras de la Valoración del evaluador original también
se han sustituido por otras más adecuadas para los jóvenes.
¿Qué
contiene GetSet?
- Manual
de usuarioü Software de corrección de los cuestionarios
Belbin y de elaboración de informes
- 2 libros:
- Impresos
para formación
- Activador
de seguridad (limitado inicialmente a 50 pasos*)
* Se deducirá
un paso cada vez que se introduzca un IAP. Sin embargo, no se
deducirá ningún paso cuando se introduzcan las
valoraciones de los evaluadores, se impriman informes o se creen
equipos.
Precio
de GetSet
El precio
de una licencia de GetSet con el contenido detallado anteriormente
es de 795,00 euros (en dicho precio no se incluyen los gastos
de envío).
Pasos
adicionales:
1 paso: 10,00 €
50 pasos: 250,00 ~ 5,00 € p/p
250 pasos: 1.000,00 ~ 4,00 € p/p
Activador
extra: 75.00 €
Licencia extra (activador+CD): 100,00 €
Demostraciones
y formación
Belbin Associates
ofrece un servicio de instalación de GetSet, así
como un curso de formación de un día de duración
para que obtenga el máximo beneficio posible del sistema.
Es posible
concertar demostraciones del sistema a través de Belbin
Associates.
Requisitos
técnicos de GetSet
El programa
y los archivos GetSet son adecuados para trabajar con cualquier
ordenador IBM o compatible (PC). Para que GetSet funcione correctamente
en su ordenador necesita cumplir por lo menos con los siguientes
requisitos:
- Windows
3.+ o posterior (incluyendo Windows '95/'98/NT4/'2000 y XP)
- Ordenador
personal con procesador Intel 80486 (o superior)
- 8 megabytes
de memoria (mínimo)
- Disco
duro con un espacio libre de 18 megabytes (excluyendo archivos
de datos)
- CD-ROM
- Monitor
compatible con Windows
- Ratón
compatible con Windows (aunque el ratón no es esencial,
se recomienda su uso para obtener el máximo rendimiento
de GetSet)
- Impresora
compatible con Windows (si desea imprimir los informes GetSet)
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