Cuestionarios para gente joven - Licencia GetSet
GetSet es una adaptación de los perfiles Belbin para gente joven que se va a incorporar por primera vez al mercado laboral. El objetivo de esta herramienta es ayudar a jóvenes que carecen de experiencia laboral, a reconcocer cómo pueden contribuir en el trabajo. Los informes que genera GetSet se pueden utilizar para ayudar a los jóvenes a madurar, a mejorar su sentido de identidad y a que proyecten su imagen de manera adecuada.
¿Realiza GetSet predicciones sobre la carrera profesional?
GetSet no realiza ningún tipo de predicción sobre carreras profesionales. El objetivo de GetSet es ayudar a los jóvenes a conocerse mejor a sí mismos con el fin de que puedan decidir qué tipo de trabajo se adecúa mejor a su perfil.
A diferencia de otros sistemas que se centran en determinar carreras o puestos de trabajo adecuados sin tener en cuenta la influencia de los años de estudio, GetSet tiene en cuenta que las calificaciones y las preferencias pueden cambiar. Por tanto, analiza las fortalezas potenciales de la persona y las relaciona con los númerosos retos a los que se tendrá que enfrentar en el entorno laboral. Los Roles de Equipo Belbin aportan a los estudiantes (igual que a las personas ya incorporadas al mercado laboral) un lenguaje común para hablar de fortalezas y debilidades. Este lenguaje resulta de gran valor ya que ilustra habilidades independientemente de las calificaciones.
¿Para qué edades es apropiado GetSet?
GetSet asesora a cualquier persona entre 14 y 23 años. Debido a que no se basa en ningún tipo de experiencia laboral es adecuado para todo tipo de estudiantes, así como para graduados y licenciados en busca de su primer trabajo.
Aportaciones de GetSet
- Comunicación
- Trabajar con otras personas
- Mejorar el propio aprendizaje y el desempeño
- Resolución de problemas
¿Cómo funciona GetSet?
En primer lugar, las personas interesadas completan un cuestionario que les invita a analizar su manera de comportarse ante distintas situaciones ante las que probablemente se han encontrado. Si lo desean, pueden solicitar a hasta seis personas, (miembros de su familia, amigos, profesores), que les evalúen a través del cuestionario Valoración del evaluador. Con toda esta información se construye su perfil de Roles de Equipo Belbin.
Los Roles de Equipo Belbin: La investigación detrás de GetSet
GetSet está basado en los Roles de Equipo Belbin que derivan de unos nueve años de investigación en el Henley Management College. En la actualidad los Roles Belbin se utilizan en miles de compañías a lo largo de todo el mundo. Durante la investigación, Meredith Belbin y su equipo descubrieron que los equipos con mayor éxito no eran aquellos con el mayor intelecto, sino áquellos que tenían un equilibrio de Roles de Equipo. Meredith identificó nueve Roles de Equipo, cada uno de los cuales ofrece una contribución única ante una situación de equipo.
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